A extensão da Convenção Coletiva de Trabalho 2021/2022 foi devidamente homologada, passando a ter validade até 31 de dezembro de 2022, mediante reajuste de 12% em todas as cláusulas econômicas.
O ajuste salarial será dividido em duas vezes, sendo que a partir do mês de julho o salário terá o reajuste de 3% e no mês de outubro o salário terá um reajuste de 9%, enquanto que referente aos meses de maio e junho, será pago um abono de 6% juntamente com o salário do mês de junho.
Em relação ao vale-refeição e cesta básica, o reajuste de 12% será em parcela única, a partir do mês de junho.
A assessoria jurídica do SINTETI, AMA Advocacia, ressalta que a negociação não deve ser interpretada como renovação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), pois trata-se apenas de uma extensão daquilo que foi celebrado para 2021/2022, já sendo assegurado um reajuste nas cláusulas econômicas.
Já no mês de novembro de 2022, serão retomadas as negociações para a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2023.
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